市场竞争激烈，企业用工成本与日俱增，灵活用工模式优势明显，成为热点话题，企业纷纷寻求用工转型，力求降低内部管理成本，提高生产效率。然而众多企业深陷用工转型困境，难以有效实现降本增效，针对企业当前面临的窘境，用友薪福社隆重推出《灵活用工热门场景应用》白皮书，分享灵活用工多元应用场景，破除企业用工转型难的困境。

在《灵活用工热门场景应用》白皮书中，用友薪福社整理了灵活用工适用岗位和热门应用场景，为企业实践用工转型提供了价值参考。用友薪福社推出的《灵活用工热门场景应用》白皮书表明，灵活用工适用于任务目标清晰，工作任务成果可量化，或者岗位任务执行过程独立性强，对于配合协作的要求不高的岗位，包括有大量密集用工需求的岗位、需求量大且灵活性强的岗位和需要大量兼职人员的岗位等。只要满足岗位职责明确、有清晰的工作流程、操作制式化这三个条件的岗位，通常都适合采用“灵活用工”模式。

为帮助企业更好地了解灵活用工的多元应用场景，用友薪福社还列举出了众多案例，例如个人与电商平台、新零售企业之间的全民营销合作，自媒体人与各大媒体平台之间的业务合作以及宣传策划人员、会展临时用工与机构的用工合作等等，可见现如今诸多领域的企业或平台均采用了灵活用工模式。

自成立以来，用友薪福社持续洞察灵活用工形式，为众多企业提供了多元化用工转型咨询服务以及社会化用工企业运营体系升级咨询服务。用友薪福社还设立了“社会化用工研究院”，整合内外部多领域专家组建智库，助力企业用工转型升级，成功应用灵活用工模式，实现人力资源队伍的快速调整、精确匹配和弹性管理，最终达到提质增效的目标。

互联网行业不断演进，数字技术日渐成熟，就业形态呈现多样化发展，灵活用工已成当下社会趋势。用友薪福社配备资深用工转型专家，为企业提供专业性极强的社会化用工解决方案，可帮助企业实现高效化灵活用工，走上稳健长远的发展之路。