“人才经济”的时代已经到来,人才资本的积累和释放对各企业均有着非同寻常的意义,如何将“人才”转化为“创新势能”已成为各企业亟需考虑的课题。然而,许多企业在人才竞争中落于下风,导致人才缺口严重,这时候就需要专业的人才服务企业介入。以展动力人才集团(以下简称展动力)为例,其通过把握人才流动规律和紧抓行业发展趋势,积极开拓多元化市场,助力企业客户升级发展。

顺势而为 把握人才流动规律

合理的人才流动,不仅可以促进企业人力资源的优化组合,还能对员工产生激励的作用,并充分发挥人才的作用。因此,准确把握人才流动的客观规律,能更好地驱动人才发展,高效完成人才建设的目标。

当下,随着经济社会发展和新一代年轻人价值观、求职观念的变化,人才流动顺应着企业和个人发展的客观要求。在这场人才的角逐赛中,企业需要承担经营任务必须重视人才的挑选和匹配,人才本身注重薪酬、职业发展空间来选择合适的行业及就业环境。如此的双向选择,实现的是双方优化自身发展的目的,也让人才流动的优势得以充分发挥。

展动力自成立以来,始终顺应时代人才结构及竞争形势的新变化,有效利用自身资源进行多样化探索,不断为人力资源发展助力。2020年,展动力重磅推出《2020粤港澳大湾区与旧金山湾区人才流动趋势白皮书》,旨在更好地分析世界未来人才流动趋势及竞争优势,并及时洞察和前瞻性把握世界两大湾区在人才吸引、人才培育、人才使用、人才留存、人才激活、人才流动和整个人才生态建设、升级过程中的差异、变化和趋势。

同时,展动力还对当前企业获取人才、人才个人的机遇和发展、政府人才政策的制定提出建议,积极帮助两大湾区的企业、人才与相关机构优化自身决策,更好地树立雇主品牌形象,开创人才发展新局面。

紧抓行业发展机遇 助力企业升级发展

在“人才经济”的大趋势下,人才服务行业已经迎来新一轮发展机遇。为谋求进一步发展,展动力紧抓行业发展机遇,不断为企业客户提供专业的猎头服务,积极推动人才资源的合理配置,在人才解决方案、人才管理结构化分析以及前沿新兴的人力资源数字化转型方面始终发挥着显著优势。

不仅如此,展动力还通过不断整合自身优势资源,成功创立新兴重点业务事业部,为更多蓬勃发展的新兴企业客户,提供灵活用工和人力资源外包服务,帮助企业客户升级转型。

经过多年的发展和沉淀,以及牢牢抓住行业发展趋势的打法,目前展动力在金融、地产、互联网、智能制造及前沿科技等主流行业的人才搜寻与推荐服务领域,已获得行业领先的业绩。

如今,粤港澳大湾区产业结构丰富,人才流入量持续走高,成为全球科技人才的重要聚集地。企业是否有与产业升级相匹配的人力资源作支撑,对其产业转型升级的成败有直接影响。对此,展动力将为更多企业客户提供更精准的人力资源招聘服务,并为更多的人才提供优质的岗位。同时,展动力还将紧随时代变化,不断创新发展业务新模式,立志成为世界一流、受人尊敬和具有全球竞争力的人才服务商。